据北京播送电视台“北京时间”报导，近来，北京一市民反映，物美超市在近十年间丢掉了很多装货用的木制托盘，总价值约一两千万，这笔丢掉被要求由整体职工分摊，每人至少需求承当500多元费用，引发职工不满。

　　上述市民表明，其爱人是物美超市门店的一名理货员，被奉告因托盘资产丢掉，需求全员赔付，要求在3天内，每人找回托盘，或向公司付款，“丢这样的一个东西和他们一般的理货员有啥联系？”

　　陕西恒达律师事务所高档合伙人赵良善以为，该事情中，物美超市无端让整体职工分摊丢掉的行为明显不合理、不合法。《薪酬付出暂行规定》第十六条明确规定，因劳作者自己原因给企业形成经济丢掉的，用人单位可依照劳作合同的约好要求其补偿经济丢掉。可见，公司资产丢掉的，应当由弄丢资产的详细职工承当补偿相应的职责，与其他职工毫不相干。

　　此外，合同有约好的按约好数额补偿，没有约好的，丢掉多少赔多少，能够从职工薪酬中扣除，可是每月扣除的部分不允许超出职工当月薪酬的20％。假如扣除后的剩下薪酬部分低于当地月最低薪酬标准，按最低薪酬标准付出。

　　赵良善表明，物美超市装货托盘丢掉，无外乎是物美超市本身办理不善或许偷盗行为所造成的，其无理由将此职责和危险转嫁给无辜的整体职工，对此，职工有权“说不”，并且可选择向当地劳作督查大队投诉反映，由劳作督查大队予以核对，并依法依规处置，保卫职工的合法权益。

　　揭露材料显现，物美成立于1994年，是我国本乡零售商之一，现在在全国具有超越500家商场。